En este artículo te contamos cómo empezar una carta de presentación en inglés.
Una carta de presentación es un documento breve que se adjunta al currículum cuando se aspira a un empleo. Se trata de una herramienta clave para presentarse a uno mismo de manera más personal y detallada que lo que permite un CV.
Por lo que una buena carta de presentación puede suponer la diferencia entre conseguir una entrevista, o que tu postulación pase desapercibida.
Si quieres saber cómo empezar una carta de presentación en inglés, sigue leyendo. ¡Te damos las claves a continuación!
Los componentes de una carta de presentación
Mientras que el currículum vitae (CV) se enfoca en enumerar las habilidades, experiencias y logros de manera objetiva, la carta de presentación permite explicar cómo esas habilidades y experiencias se alinean con las necesidades específicas del puesto y la empresa a la que se postula.
- Incluye el nombre, dirección, número de teléfono, y dirección de correo electrónico en la parte superior de la carta. Debajo de los datos, se pone la fecha y luego los detalles del destinatario (nombre del reclutador o gerente de contratación, título, nombre de la empresa y dirección de la empresa).
- Siempre que sea posible se debe dirigir la carta a una persona específica. Por ejemplo, se pondría “Dear [Nombre del destinatario]” en lugar de un saludo genérico. Si no sabemos el nombre de la persona pondremos “To whom it may concern”
- Introducción. En el primer párrafo, se tiene que mencionar el puesto al que estamos ofreciendo nuestra candidatura. Aquí también se puede incluir una breve declaración de por qué interesa el puesto y la empresa en cuestión.
- Cuerpo de la carta. Este es el corazón de la carta de presentación, donde se deben destacar las habilidades personales, experiencias y logros. Aquí es interesante relacionar tus capacidades, con las necesidades del empleador y explicar por qué se es el candidato ideal.
- La carta se concluye reafirmando el interés en el puesto de trabajo, agradeciendo al empleador su tiempo y sugiriendo un seguimiento, como una entrevista. La carta se debe firmar con un cierre formal, como “Sincerely,” seguido del nombre del postulante.
Cómo empezar una carta de presentación en inglés
El inicio de tu carta de presentación es la primera oportunidad de captar la atención del reclutador. Aquí te mostramos algunos consejos para comenzar tu carta de presentación en inglés de manera efectiva.
Dirígete a una persona en concreto
Siempre que sea posible, investiga para encontrar el nombre del gerente de contratación o reclutador responsable de la vacante. Dirigir la carta a una persona específica muestra que se ha tomado el tiempo para investigar y que realmente se está interesado en el puesto.
Ejemplo: “Dear Mr. Johnson,”
“Dear Ms. Smith,”
Menciona el puesto específico
En el primer párrafo, menciona claramente el puesto que se quiere cubrir. Esto ayuda al reclutador a entender de inmediato el propósito de la carta.
Ejemplo: “I am writing to express my interest in the Marketing Manager position at [Company Name], as advertised on your company’s website.”
Introduce brevemente tu cualificación principal
Inmediatamente después de mencionar el puesto, es recomendable introducir una cualificación clave que te haga destacar como profesional. Esta puede ser una habilidad, un logro o una experiencia que esté directamente relacionada con el trabajo.
Ejemplo: “With over five years of experience in digital marketing and a proven track record of increasing online engagement, I am excited about the opportunity to contribute to your team.”
Explica por qué te interesa la empresa
Mencionar aquí los motivos por los que te atrae trabajar en esa empresa en particular. Esto demuestra que has investigado la empresa y que estás en sintonía con su misión, cultura o productos.
Ejemplo: “I have long admired [Company Name]’s innovative approach to sustainability and am eager to be part of a team that is making a significant impact in the industry.”
Usa un tono profesional y seguro
Es importante que tu carta de presentación refleje un tono profesional y seguro. Evita ser demasiado informal o arrogante, pero no dudes en mostrar entusiasmo y confianza en tus habilidades.
Ejemplo: “I am confident that my background in project management and my ability to lead cross-functional teams would make me a valuable asset to your organization.”
Conclusión
Hoy en día, dada la gran competencia que hay entre profesionales, la carta de presentación es una parte esencial de cualquier solicitud de empleo. Por eso, saber cómo empezar tu carta de presentación, puede marcar una gran diferencia en cómo los empleadores perciben tu candidatura. Recuerda ser claro, directo y profesional, y siempre adapta tu carta a la empresa y el puesto específicos.
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